Continúan relegadas las mujeres en el ámbito ejecutivo: experto.



El 72 por ciento de los altos mandos en el ámbito ejecutivo son
varones, lo que revela las desventajas en que se encuentran las
mujeres, señaló Javier Carreón Guillén, académico de la Escuela
Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la UNAM.

El especialista expuso que situaciones de este tipo deben
superarse de manera paulatina, sobre todo con una estrategia
formativa a mediano plazo, porque la subordinación es un
problema cultural, de educación y de valores.

Según un comunicado, indicó que las agresiones y la violencia
constituyen una forma de sometimiento utilizada por los varones,
y reflejan que las relaciones de dominio suelen ser asimétricas y
conflictivas.



















Si bien es lógico que haya complicaciones y diferencias entre los
humanos, así como que predominen las perspectivas y formas
de pensar entre unos y otros, deben eliminarse las cuestiones de
género, las tipificaciones y los estereotipos, subrayó.

El experto reconoció que existen avances en el tema y una
muestra de ello, dijo, es la conmemoración del Día Internacional
de la Mujer, pues desde su celebración se ha valorado más al
sexo femenino y poco a poco se han ido abriendo espacios.

La tendencia, señaló el docente, debe ser que la situación de
poder entre hombres y mujeres se equilibre y, de este modo,
exista mayor justicia en todos los sentidos.

Del mismo modo, indicó que debido a los beneficios obtenidos a
últimas fechas, algunos varones se han opuesto a que sean más
favorecidas en cuestiones laborales.

Explicó que, en este contexto, México se encuentra por debajo de
otros países, aunque ya hay instituciones y organismos para
protegerlas y dotarlas de derechos.