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| Las Noticias México.com |
Denuncian incremento de discriminación laboral contra mujeres.
Un grupo de trabajadoras denunció que la discriminación hacia el sexo
femenino se ha agudizado no sólo en las empresas, sino también en los
organismos de mediación y tribunales laborales, en los que, sostuvieron,
no hay imparcialidad.
Por medio de la abogada feminista Claudia Domínguez y el coordinador
nacional jurídico del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), Eduardo Díaz
Reguera, las trabajadoras destacaron que también sufren el aumento de
casos de maltrato y las diferencias desfavorables ante los hombres.
La también investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana
(UAM) citó varios casos de mujeres que han sufrido de discriminación,
maltrato y la competencia desleal en sus empleos, situación por la que
incluso han perdido su plaza, sin que prosperen las denuncias que han
presentado.
Entre ese casos de ese tipo, presentaron el de Cynthia Ortiz Acosta, que
fue despedida de una empresa de comunicaciones por discriminación,
como recompensa a los méritos que hizo durante varios años para
ocupar un nivel gerencial.
La afectada señaló que a pesar de trabajar más que otros jefes hombres
de su nivel, no le igualaron el sueldo y tras despedirla sin liquidación
interpuso una demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
pero no ha prosperado.
Otro caso es el de Silvia Márquez Santiago, quien se desempeñaba como
despachadora de combustible en una gasolinera y que tras perder la
pierna luego de que la atropellara un camión en su centro de trabajo se
quedó sin empleo y sin apoyo de la parte patronal.
Agregó que sin motivo alguno también despidieron a su hermana, y a
pesar de que hace un año ocurrieron esos hechos en un expendio de
combustible de la autopista México-Puebla, y de presentar la denuncia
correspondiente, no ha pasado nada.
NTX/JRD/MTG
Un grupo de trabajadoras denunció que la discriminación hacia el sexo
femenino se ha agudizado no sólo en las empresas, sino también en los
organismos de mediación y tribunales laborales, en los que, sostuvieron,
no hay imparcialidad.
Por medio de la abogada feminista Claudia Domínguez y el coordinador
nacional jurídico del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), Eduardo Díaz
Reguera, las trabajadoras destacaron que también sufren el aumento de
casos de maltrato y las diferencias desfavorables ante los hombres.
La también investigadora de la Universidad Autónoma Metropolitana
(UAM) citó varios casos de mujeres que han sufrido de discriminación,
maltrato y la competencia desleal en sus empleos, situación por la que
incluso han perdido su plaza, sin que prosperen las denuncias que han
presentado.
Entre ese casos de ese tipo, presentaron el de Cynthia Ortiz Acosta, que
fue despedida de una empresa de comunicaciones por discriminación,
como recompensa a los méritos que hizo durante varios años para
ocupar un nivel gerencial.
La afectada señaló que a pesar de trabajar más que otros jefes hombres
de su nivel, no le igualaron el sueldo y tras despedirla sin liquidación
interpuso una demanda ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
pero no ha prosperado.
Otro caso es el de Silvia Márquez Santiago, quien se desempeñaba como
despachadora de combustible en una gasolinera y que tras perder la
pierna luego de que la atropellara un camión en su centro de trabajo se
quedó sin empleo y sin apoyo de la parte patronal.
Agregó que sin motivo alguno también despidieron a su hermana, y a
pesar de que hace un año ocurrieron esos hechos en un expendio de
combustible de la autopista México-Puebla, y de presentar la denuncia
correspondiente, no ha pasado nada.
NTX/JRD/MTG